7月2日，我院十三届三次教职工代表大会暨2023年工作会议在学院匠师会堂隆重召开，学院全体教职工代表出席会议，全体非代表教职工和老干部代表列席会议，大家齐聚一堂，共谋学院高质量发展大计。
大会主席团执行主席党委书记谢添、院长徐战伟等领导班子成员在主席台前排就座。院长徐战伟作了题为《德技双馨 内涵发展 为建成全省一流 全国知名品牌技师学院而团结奋斗》的工作报告，报告回顾总结了2022年学院主要工作，提出了2023年工作总体要求和主要目标，从招生、项目建设、体制理顺、日常管理、技能竞赛、技能培训、党建等七个方面对2023年重点工作进行了安排。2023年的主要工作措施，一是稳定招生规模，保持发展态势；二是稳步推进办学能力提升项目，让“梧桐树”枝繁叶茂；三是稳步推进养老遗留问题解决，彻底破除发展障碍；四是加强过程管理，提高7S管理成效，实现管理水平整体提升；五是强化技能竞赛，以赛促学以赛促教以赛促评；六是大力创新培训形式，扩宽路径，稳定规模；七是党建融合，发挥引领保障作用。围绕会议各项报告内容，教职工代表分为4个代表团，进行了认真讨论并积极提出意见建议，充分履行代表职责。大会讨论审议并表决通过了学院工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告等各项决议。签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。
大会对近年来在技能竞赛、教学竞赛、教科研及党建工作中获得荣誉的集体和个人进行表彰，颁发了奖金和证书。
党委书记谢添发表了题为《做更好的自己 为职业教育增光添彩》的重要讲话。他指出，这次会议是一次统一思想、明确目标、坚定信心、鼓舞干劲的大会。在全院上下的共同的努力下，在省工信厅的正确领导下，学院的各项工作都得到全面的、长足的发展。在肯定成绩的同时，也要清醒看到面临的形势和问题：一是职业教育特别是技能教育未被社会普遍认同问题仍然存在；二是《职业教育法》颁布以来，招生内卷更加严重；三是“后技师学院”时代对广大教职工综合素质和能力水平要求更高更严；四是养老遗留问题的解决迫在眉睫；五是在校生规模屡创新高，办学基础条件不充分不平衡；六是师资队伍素养特别是一体化教师有待进一步完善；七是专业建设有待进一步整合加强；八是技能竞赛需要持续努力更加用心；九是现有校园面积小，建筑老化，需进一步改善；十是个别干部职工大局意识不强，解决问题能力不足。
就如何应对当前形势与挑战，如何巩固和发挥我们的自身优势，谢书记提出以下几点要求：一是勤于学习，善于学习，长于学习。要在学习中不断成长和积累，提升才能，树立强烈的事业心；二是勤于总结，善于总结，长与总结。曾子曰“吾日三省吾身”，要创新工作，提升水平，趋利避害，扬长避短；三是勤于实践，善于实践，长与实践。实践出真知，实践才能提高我们的真正的能力。谢书记指出，技工院校有“五大特色”和“一大优势”：一是培养目标的特色，二是专业建设的特色，三是培养模式的特色，四是教师队伍的特色，五是校企合作的特色，其中最大的优势就是就业优势。我们要坚持和践行弘扬我们的校园文化，做更好的自己，为职业教育增光添彩，为我院高质量稳健发展铺平阳光大道。
本次大会上，代表们积极献言，共谋学院发展，气氛热烈，成果丰硕。会议要求，全院教职工认真学习领会会议精神，用大会精神统一思想，迅速采取行动，制定切实可行的措施，全力以赴推动各项工作落实，努力开拓学院高质量发展新局面。
